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Serious game
En partenariat avec EMOSKILLS, RH Lab. propose un éventail de SERIOUS GAMES dédiés au développement personnel : Négociation, Résolution de conflit, Management, Gestion des émotions, Gestion du temps, Influence de persuasion, Gestion du feedback, Communication interpersonnelle, et bien d’autres encore.
Ces formations ludiques vous permettent de réaliser la quasi-totalité des apprentissages voulus. Le serious game dispose d’une ingénierie pédagogique performante qui promeut un apprentissage en s’appuyant sur l’impact des émotions suscitées par les épreuves du jeu.
Depuis plusieurs années, le marché de la formation évolue. Les formations par écran interposé sont devenues la norme, et ceci ne fait que s’accroitre avec le contexte actuel.
Grâce à nos serious games en développement personnel, on se forme à son rythme, quand et où on le souhaite, dans la langue de son choix, tout en ayant du plaisir à tester de nouvelles pratiques pour améliorer ses compétences humaines et relationnelles.
Des méthodes innovantes, à la fois ludiques et pratiques. 😊
👉 Par le jeu vidéo, le participant s’immerge dans des univers fantastiques où leur avatar va vivre différentes situations ; des défis qu’il devra relever au fur et à mesure du jeu, avec des niveaux comme dans un jeu vidéo classique.
👉 Les histoires vous emmènent dans le passé ou le futur, sur des îles désertes, dans des jungles, des entreprises imaginaires, bref dans des univers complètement décalés pour vous confronter aux problématiques du quotidien, de la relation humaine et de la vie d’entreprise sans en avoir l’air.
Envie d’un aperçu, regarder la vidéo :
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Au long de l’expérience
Le taux de finalisation en e-learning traditionnel représente 25% alors que pour nos serious games, le taux est de 94%.
De plus, 99% des participants estiment avoir améliorer leurs compétences à l’issue des jeux et le taux de recommandation est de 93% !
Un catalogue de + de 70h de formations en soft skills à un prix tout à fait compétitif pour une durée de 1 an !!!
Après chaque apprentissage, les salariés ont accès aux rapports, graphiques et indicateurs de performances liés à leur travail et à leurs décisions.
Tout au long de l’expérience, vos employés exercent leurs compétences qu’ils perfectionnent de manière progressive afin d’évoluer dans leur développement personnel.
Retour sur investissement ?
Comment mesurer le retour sur investissement ?
Après avoir suivi son programme de SERIOUS GAMES personnalisé, votre employé peut être accompagné par un de nos formateur/coach spécialisé.
Nous offrons ainsi une méthode d’accompagnement avec des experts des domaines concernés afin de vous assurer un suivi efficace, jusqu’à la mise en pratique des nouvelles compétences acquises dans votre réalité de travail. Ce suivi est donc dispensé en groupe et suivi (à la demande) de coaching individuel personnalisé.
La liste de nos apprenants ne cesse de s’allonger ! Souhaitez-vous en faire partie ?
