Outplacement vous aide à mieux vous connaître
Votre RH Lab. vous prépare à passer le cap de la recherche d'emploi et votre période d'intégration.
Qui peut faire un outplacement ?
Toute personne qui s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit le motif (économique ou autre…) et la forme (licenciement, transaction…), quel que soit sa catégorie de métier.
Que peut-on attendre ?
La prestation d‘outplacement débute systématiquement par un bilan professionnel. Durant un ou deux mois, à raison d'une séance tous les quinze jours, vous retracez votre parcours professionnel, vous faites le point sur vos compétences, vos aspirations et vous clarifiez votre projet.
Un consultant vous suit tout au long de la démarche en s’appuyant sur des tests informatiques, des conseils à la rédaction de CV, des recherches documentaires, l’élaboration d’une base de contacts et son suivi…
Quel est l’objectif ?
Les résultats visés sont plutôt immédiats et concrets. L’objectif est de vous apprécier à votre juste valeur afin de mieux cerner le type de poste qui vous correspond et le type d'entreprise dans laquelle vous souhaitez vous épanouir.
Votre consultant vous accompagne ainsi au fur et à mesure des séances vers les actions concrètes destinées à mener à bien votre recherche d'emploi.
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